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L’autonomie et l’indépendance sont des conditions de travail que les salariés recherchent de plus en plus actuellement. Pour répondre à cette demande, le portage salarial est une solution adoptée par de plus en plus de travailleurs.

A qui s’adresse le portage salarial

L’instauration du portage salarial résulte de travailleurs qui souhaitent concrétiser un projet professionnel et peuvent ainsi profiter des services de portage pour poursuivre leur activité tout en gardant un statut de salarié. Le portage salarial s’adresse à un large profil de travailleurs.

Ainsi, que l’on soit retraité, auto-entrepreneur, en quête d’emploi ou encore travailleur free-lance, le portage salarial est la solution adaptée à leurs besoins. Pour en savoir un peu plus, on peut visiter la plateforme de missions-cadres.com.

Les avantages

L’avantage principal du portage salarial se résume en un mot : sécurité. La personne portée continue de bénéficier des avantages du salarié tout en se déchargeant de la gestion des charges fiscales et administratives en tant que travailleur indépendant. Dans la société actuelle, les échanges en télétravail sont simplifiées et à la portée de tous.

De plus en plus de personnes souhaitent gérer leur emploi du temps professionnels eux-mêmes. Le portage salarial est l’alternative qui rend possible l’envie de gérer son temps de travail. Hormis le fait que le travailleur est plus autonome dans ses activités, il bénéficie d’une certaine flexibilité professionnelle. Il est à l’abri des licenciements, et s’affranchit des formalités administratives.

Du coté des entreprises clientes, elles peuvent recourir ponctuellement aux services d’un expert sans avoir besoin de créer un nouveau poste au sein de leur structure.

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